SOBRE A POSIÇÃO Essa posição será responsável por liderar e integrar todas as frentes da área de RH, garantindo eficiência operacional, alinhamento estratégico com o negócio e evolução contínua da cultura organizacional. Atua como parceiro da liderança, traduzindo demandas do negócio em soluções de pessoas, com forte atuação tanto em rotinas estruturais quanto em iniciativas de desenvolvimento organizacional. Requirements 1. Desenvolvimento Organizacional Estruturar e implementar programas de t…